Ontslagvergoeding

Raakt u binnenkort uw baan kwijt? Dan wilt u het liefst zo veel mogelijk geld meenemen. Bent u een werkgever en wilt u iemand uit zijn functie ontheffen, maar dit wel op de best mogelijke manier doen? Of bent u met een ex-werknemer verwikkeld in een vergoedingsconflict? Dan staat ons advocatenkantoor u graag bij.

Wij hebben ruime ervaring en kennen de rechten en plichten van alle betrokken partijen. We helpen u de beste keuzes te maken en brengen het vervelende ontslagproces zo snel en soepel mogelijk tot een goed einde.

Recht op een vergoeding?

De vraag of u recht heeft op een vergoeding (of verplicht bent om er één uit te keren) is geen eenvoudige. Er is geen eenduidig antwoord te formuleren en dus stellen we een aantal kaders. De kans op het uitkeren of ontvangen van een ontslagvergoeding wordt groter wanneer:

• het ontslag niet het gevolg is van disfunctioneren of een aanwijsbaar verwijt;
• de werkgever de initiator is van het ontslag;
• het ontslag is aangevraagd bij de kantonrechter en niet bij het UWV;
• de werknemer lang in dienst is geweest en ouder is;
• deze arbeidsongeschikt is geraakt door werkomstandigheden.

Deskundig geholpen in Heerhugowaard

Om met zekerheid uitspraken te kunnen doen over uw persoonlijke situatie hebben we gedetailleerde input nodig. Deze bespreken we graag met u op ons kantoor. Maar ook wanneer u niet in staat bent om naar ons toe te komen zijn wij u graag van dienst. We komen dan gewoon naar u toe.